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? ? 2017年7月18日-7月20日，堯柏環保公司組織公司領導、中層管理人員、技術骨干等人員對新進的14名大學生開展為期3天的崗前培訓。
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2017年新進大學生崗前培訓
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? ? 按照2017年新進大學生崗前培訓計劃，本次崗前培訓主要包括安全教育、固廢處置基礎知識、固廢接收注意事項及風險防范、實驗室檢測基礎知識、勞動人事、物資供應、財務基本制度、食宿后勤及初入職場注意事項等內容。
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專業基本知識授課
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? ? 在培訓期間，還安排學員觀看海創各產業板塊宣傳片、勵志電影、室內拓展活動，戶外體能訓練等活動。
? ? 7月20日下午，在培訓知識測試后，召開崗位培訓座談會，公司領導、各部門負責人及培訓學員共22人參加了會議。
? ? 會上，新進大學生踴躍發言，感謝公司集中優勢資源開展崗前培訓，學員暢談自身學習體會和工作設想，并就自身有疑惑的地方進行提問；公司針對學員提出的問題詳細回答。各學員紛紛表示要以此次培訓為新起點，加強實踐，努力工作，用實際行動去證明自己，詮釋自己的價值。
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學員談體會、說心得、聊想法、提疑問
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? ? 與會的中層干部先后發言，結合自身畢業后的工作經歷，為學員們講述自己在職場中碰到的困惑、難題、心態變化及解決方法，為他們答疑解惑。
? ? 最后，公司副總經理羅先波就大學生分配到崗后的工作提出三點要求：
? ? 一是立足崗位，腳踏實地。剛進入職場，要正確理解自身的崗位職責，認清自身應該掌握的知識和技能，不要好高騖遠，注重實際，要從崗位上最基本的事情做起，把簡單的事情做好；
? ? 二是尊師受教，虛心學習。現在大學教育逐步大眾化，剛出校門的大學生在專業上有一定的基礎知識儲備。但在崗位技能、為人處世等方面均需接受社會的磨練，這些需要我們每個初入職場的大學生要多向師傅虛心學習，與師傅、班組成員處理好關系，力爭眼勤、嘴勤、腿勤、快學、多學；
? ? 三是堅持努力，勇攀高峰。每個人要把從事的崗位當做事業來做，不懈努力，持之以恒，為后續項目的人才需求做好準備，實現個人與公司的共同發展。
